Областите на човешките ресурси са множество и са от изключителна важност за управлението на персонала във всяка организация.
Те стартират с правилното планиране на длъжностите и приключват с раздялата със служителите.
За да се запази добрият имидж на компанията, както и доброто представяне в съответния пазарен сегмент, трябва да се изгради дългосрочна стратегия за управление на човешките ресурси.
Областите, в които бихме могли да Ви бъдем полезни ние са:
✔ Анализиране на длъжностите
✔ Подбор на персонал - изготвяне на стратегия, анализ на процесите по подбор и предложения за тяхното подобряване, обучение на специалистите по подбор на персонал
✔ Изготвяне на системи за on-boarding на персонал
✔ Оценка и развитие на персонал - изготвяне на форми за оценка, съобразение с целевата група и нуждата на компания, анализ на данните и предложения за развитие на служителите
✔ Индивидуален коучинг
✔ Групов коучинг
✔ Off-boarding на персонал - изготвяне на въпросници за напускащи, обучаване на участниците в процеса как да водят изходящите интервюта и да обработвят получената информация по начин, полезен за развитието на компанията.
✔ Консултации, свързани със структурата на отдел Човешки ресурси
✔ Подпомагане в изготвяне на стратегия за Работодателска марка.
Отношенията между служителите и работодателите се управляват чрез HR стратегии за укрепване на екипната работа и решаване на конфликти.
Важността на правилното сътрудничество между всички тези области е голяма, за да подсигури създаването на здрава и успешна работна среда.